TIPOS DE HUELGA:

1. Segun los sujetos que ejercitan el derecho de huelga: la huelga pude ser ejercitada por:

• los trabajadores por cuenta ajena
• los trabajadores asalariados
• los funcionarios

2. Segun las causas que motivan la huelga: se distingue entre:

• HUELGA LABORAL: es la que tiene lugar por causas derivadas de la propia relacion de trabajo.
• HUELGA EXTRALABORAL: es la que se lleva a cabo por motivos politicos o con cualquier otra finalidad ajena al interes profesional de los trabajadores a fectados.
• HUELGA DE SOLIDARIDAD O SIMPATIA: los trabajadores defienden un interes ajeno a su relacion contractual, actuando sin embargo en apoyo de trabajadores en conflicto, con los que se solidarizan.

3. Segun el comportamiento que se lleva a cabo en la huelga: cabe distinguir:

• HUELGA TURNANTE O ROTATORIA: Es la que realizan de modo sucesivo en las distintas unidades productivasd de una empresa o centro de trabajo, o sectores de la actividad economica en un ambito geografico detrerminado, alterandose sucesivamente en la cesacion, en el trabajo con la fionalidad de afectar a la coordinacion de la produccion.
• HUELGA ESTRATEGICA, TAPON O TROMBOSIS: es aquella que afecta tan solo de modo directo a la actividad productiva basica de la empresa, o a los sectores estrategicos del sistema economico, pero que comunica sus efectos en cadena a los demas ambitos, consiguiendo la paralizacion de todo el proceso productivo.
• HUELGA CELO O REGLAMENTO: consiste en una ejecucion minuciosa y reglamentaria del trabajo, con el consiguiente retraso en el mismo.
• HUELGA INTERMITENTE:son aquellas en la que se alterna momento de normalidad laboral y de cesacion del trabajo , posee una tipologia bastante variada: alternancia de horas de trabajo y huelga a lo largo del dia, de dias de trabajo y huelga a lo largo de la semana o periodos mas amplios.
• HUELGA DE BRAZOS CAIDOS: o huelga a pie de fabrica, en las que los trabajadores no abandonan las intalaciones de la empresa, se establecen turno de relevo para ocuparla permanentemente.
• HUELGA ESCALONADA: se realizan cuando las actividades productivas son paralizadas progresivamente , unas despues de otras.
• HUELGA GENERAL: es la que se plantea simultaneamente en todos los oficios de una o varias localidades.

4. De acuerdo a la legalidad de la huelga: pude ser:

• LEGALES: convocadas de acuerdo con los plazos que marcan las leyes vigentes.
• SALVAJES:desencadenadas sin previo aviso.